Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan

Cette étude porte principalement sur le rôle potentiel du développement et de la reconnaissance des compétences pour soutenir et étendre l’impact d’un système régional de mobilité réglementée de la main-d’œuvre au sein et entre les États membres de l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD).